Comment se préparer à l’analytique RH

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Actuellement, plusieurs de mes activités en analytique tournent autour de l’accompagnement et du mentoring auprès de dirigeants RH qui veulent se lancer dans l’analytique RH. On me demande régulièrement « Par où doit-on commencer ? » et « Comment puis-je bien me préparer ? » Aucun voyage dans l’analytique RH ne se fait de la même manière. Cependant, je pense qu’il… Lire la suite »

Pénurie de main-d’œuvre

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Pénurie de main-d’œuvre ?   Depuis plusieurs mois plusieurs organisations font la manchette pour mentionner leurs difficultés à attirer de la main-d’œuvre. D’autres mentionnent avoir recours aux grands moyens en placardant de grandes affiches à divers endroits visibles pour promouvoir qu’ils embauchent.   Des explications liées à cette difficulté à recruter Depuis les années 2000 les… Lire la suite »

Charges sociales 2018 : tout ce qu’il faut savoir

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Charges sociales 2018  Nouvelle année civile est souvent synonyme de révision des charges reliées aux lois sociales pour les responsables de la paie au sein des organisations du Québec. Tant au niveau fédéral qu’au niveau provincial, les gouvernements profitent de la nouvelle année pour indexer les montants et les taux de leurs différents programmes sociaux…. Lire la suite »

Transformation digitale

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Semaine gestion et ressources humaines

Nombre d’études montrent que la transformation digitale devient un axe stratégique pour une majorité des entreprises. Comment aborder cette transformation ? Dans transformation digitale, il y a deux termes : transformation et digitale. Le maître-mot est transformation, en effet, c’est bien une démarche avec une forte composante humaine et culturelle que les entreprises ont à… Lire la suite »

Colloquium: Une programmation 2014-2015 renouvelée

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Depuis 2011, Colloquium dynamise et fait rayonner la grande région de Québec en accueillant de nombreux conférenciers, experts et dirigeants inspirants, provenant de partout au monde ! Si la mission de Colloquium est d’inciter la réflexion, le partage, l’échange et la mise en place de stratégies permettant d’accroître le potentiel de développement des organisations du Québec,… Lire la suite »

L’avenir de la fonction ressources humaines et tendances en management

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  Fonction ressources humaines et tendances en management  Québec, le 22 avril 2014. – Les entreprises et organisations du Québec ont un vif besoin de recourir à une gestion proactive et distinctive des ressources humaines et de modifier les modes de gestion qui ont cours au sein de leur milieu.  L’un des enjeux les plus… Lire la suite »