Les valeurs importantes pour la génération Z

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  Maintenant que les jeunes de la génération Z (13 à 21 ans) arrivent à l’âge adulte, les entreprises commencent à s’intéresser à eux, pour attirer une main-d’œuvre de plus en plus exigeante afin de remplacer les baby-boomers qui partent à la retraite. Cependant, peu d’études ont été publiées sur les membres de la génération Z… Lire la suite »

Comment cultiver une culture d’entreprise créative

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Comme plusieurs, vous écoutez et lisez ce qui se dit sur la créativité et l’innovation et vous vous dites que ce n’est pas pour vous, que c’est trop compliqué de devenir une entreprise créative ? Qu’à cela ne tienne ! J’ai quelques solutions pour vous ! D’abord, à la base d’une entreprise créative réside une culture organisationnelle créative…. Lire la suite »

Des bonis liés à l’engagement à l’égard des valeurs

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Les valeurs, presque toutes les entreprises en ont. Mais qu’en font-elles ? Cette approche est apparue dans les années 80 dans le cadre de stratégies marketing. Face à la montée de la concurrence, un moyen de se démarquer consistait à afficher son identité de manière à se rendre attractif. Puis ce principe a été adopté en interne… Lire la suite »

La révolution dans le monde du travail

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La gestion des ressources humaines et l’organisation du travail se retrouvent en pleine révolution. Les études le confirment depuis quelques années : le salaire n’est plus l’élément principal de motivation pour un employé. Cet aspect dégringole d’années en années laissant place aux facteurs humains au travail tels que les relations et le sens au travail, la… Lire la suite »

Manager par la compétence et par le plaisir : quelles différences ?

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 De la diminution du stress à l’augmentation du plaisir Un sondage réalisé en octobre 2010 éclaire sur la différence entre le stress induit par l’environnement professionnel (conditions de travail, relation managériale) et celui déclenché par la personne elle-même. Plus de la moitié des personnes « éprouvent de l’anxiété et du découragement face à un problème… Lire la suite »

8 tendances en recrutement

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Vous demandez-vous parfois quelles sont les principales tendances qui sont actuellement en train de façonner le recrutement du futur? Proxima Centauri, leader en ressources humaines depuis 2008, détient une expertise reconnue en recrutement, en sourcing et en médias sociaux. Son équipe s’est penchée sur la question et vous présente les 8 tendances à découvrir et à… Lire la suite »

L’intégration comme moyen de fidélisation

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Un nouvel employé sur quatre aura quitté son emploi avant même la fin de sa première année en moyenne. Dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre qualifiée, les entreprises investissent beaucoup de temps et d’argent dans le recrutement, mais peu se penchent sur l’intégration des nouveaux employés. Plusieurs promettent monts et merveilles afin de recruter… Lire la suite »

Innovation de gestion pour accroître l’engagement

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De la gestion du savoir-faire à la gestion de l’aimer-faire : une innovation de gestion pour accroître l’engagement   De la motivation à l’auto-motivation Puisque l’engagement repose de plus en plus sur le plaisir qu’éprouve un salarié à réaliser sa mission (pour vous en convaincre, lisez « La vérité sur ce qui nous motive » de Daniel… Lire la suite »

Santé mentale: une priorité pour votre organisation?

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Selon L’Organisation mondiale de la santé, la dépression sera la principale cause d’invalidité en 2020, dépassant les troubles cardiaques et les maladies graves comme le cancer. Selon un rapport de la Commission de la santé mentale émis en 2011, cela semble de moins en moins surprenant considérant qu’une personne sur cinq souffrira d’un trouble de… Lire la suite »

Les grands honneurs pour Sabrina Castonguay de TrouveUnStage.com

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Québec, le 6 avril 2017 —  À l’occasion de la Semaine Numérique avait lieu la soirée NUEVA qui s’est tenu mardi dernier le 4 avril et qui avait pour objectif de mettre en lumière des femmes qui se démarquent dans le numérique. Aux fins de cette soirée, c’est Sabrina Castonguay, présidente et fondatrice de Trouveunstage.com,… Lire la suite »